ISCAR FRANCE SAS
ISCAR FRANCE SAS
Créée en 1985, ISCAR France a implanté ses locaux à Guyancourt (à 20 kms à l’ouest de Paris). Doté de bureaux modernes et spacieux, d’une informatique sophistiquée, d’une salle de séminaires de 80 places, d’un bureau d’études et de dessinateurs travaillant sur stations CATIA, d’un Tech Center (centre d’essais), ISCAR est prêt à répondre aux exigences les plus pointues des différents secteurs industriels auprès desquels le groupe a affirmé sa présence.
La philosophie du groupe ISCAR repose avant tout sur le respect des hommes et sur les relations humaines. Esprit d’équipe, initiatives personnelles, motivation, dynamisme et disponibilité sont autant de valeurs fondamentales cultivées par chacun, avec l’objectif permanent de mieux satisfaire les clients.
Les exigences du marché dans les secteurs de l’industrie Automobile, de l’Aéronautique, du Décolletage, du Médical, de l’Énergie, des Moules & Matrices ainsi que de la Mécanique Générale nécessitent une approche globale qui débute par la coopération avec le fabricant de machines-outils, et se prolonge jusqu’à la réalisation de la pièce finie directement chez l’utilisateur. ISCAR France joue ainsi un rôle majeur dans la préconisation et l’orientation des choix en matière de process d’usinage et d’équipements de machines-outils. Afin d’aider les industriels à atteindre d’ambitieux objectifs de gains de productivité, ISCAR France est en mesure d’analyser et de proposer des solutions complètes d’usinage qui tiennent compte à la fois des exigences de qualité et de réduction de coûts pièces.
Qualité, flexibilité, services sont autant d’atouts supplémentaires destinés à renforcer la présence d’ISCAR auprès des principaux constructeurs et donneurs d’ordres de l’industrie française.
Relayée, à l’instar des autres filiales européennes, par une plate-forme logistique performante située en Belgique, ISCAR France assure un taux de service élevé avec des livraisons en moins de 24h pour 98% des produits standards.
Structurée par régions, une équipe d’Agents Technico-Commerciaux ISCAR France assistée de Techniciens d’Applications et de Pilotes Techniques Grands Comptes, assure les meilleures conditions d’utilisation des produits ISCAR sur les sites clients. Ils sont à la source d’une vaste expérience d’usinages qui permet de valider la pertinence des propositions techniques. En interne, une organisation par département assure le relais par l’intermédiaire de spécialistes qui prennent en charge l’ensemble des gammes ISCAR proposées en les complétant par des produits spécifiques dédiés aux besoins des clients, sans oublier l’élaboration de process incluant temps de cycle et coût pièce.
D’autre part, ISCAR France réalise une partie de ses ventes en produits standards par l’intermédiaire d’un réseau de distribution structuré qui suit notamment les petites et moyennes entreprises. Ce réseau est assisté techniquement par l’équipe d’Agents Technico-Commerciaux et techniciens d’ISCAR France. Cette collaboration fonctionne grâce à une connaissance approfondie du tissu industriel régional et participe de manière significative, à l’évolution du chiffre d’affaires de la société.
Soucieux d’offrir à ses clients des solutions globales, ISCAR associe à ses ressources humaines des solutions numériques pour le choix des outils, les préconisations d’usinage, les formations à l’usinage, le suivi des commandes à travers une plateforme Web qui regroupe toutes les applications ainsi qu’une gestion des coûts de production orientée Industrie 4.0 avec la solution modulable MATRIX 100% MADE BY ISCAR.
M. Frédéric Bonnarang
Président
Président
8, Rue Georges Guynemer
78280 GUYANCOURT
78280 GUYANCOURT
Tél. +33 (0)1 30 12 92 92
Fax : +33 (0)1 30 12 95 82
Fax : +33 (0)1 30 12 95 82
Maroc
ISCAR possède désormais une filiale dédiée à la zone du Maghreb pour accompagner nos clients en proposant nos produits et services.
La filiale Maghreb, située à Casablanca, bénéficie de l’ensemble des infrastructures ISCAR disponibles en termes d’études Process (pièce existante, nouveau projet…), de demandes spécifiques, d’amélioration de productivité ou encore d’optimisation de vos coûts de production.
Aziz HACHEM
Contact Commercial
+212 (0)7 62 23 48 56
Contact Commercial
+212 (0)7 62 23 48 56
2 rue des Fauvettes
OASIS
Etage 3, bureau 7
20103 CASABLANCA
MAROC
OASIS
Etage 3, bureau 7
20103 CASABLANCA
MAROC
Maroc : +212 (0) 7 62 23 48 56
Tunisie : +216 50 962 992
Tunisie : +216 50 962 992
Vous assister dans l’amélioration de vos connaissances en outils coupants, pour mieux les mettre en place et mieux les utiliser
telle est la mission du centre de formation d’ISCAR France à l’attention de tous les acteurs engagés dans l’amélioration continue de la productivité, qu’ils soient responsables de production, programmeurs, techniciens d’atelier, opérateurs, régleurs ou encore concepteurs en bureaux d’études et méthodes.
Notre philosophie est basée sur l’innovation permanente. Afin de vous exposer au mieux ces avantages, nous avons mis en place un principe de formation intégrant les notions de notre philosophie LOGIQ afin de rester Maître de vos Stratégies d’Usinage.
Nous vous invitons à découvrir cette offre qui s’articule autour d’une formation que nous souhaitons toujours « SUR MESURE », à partir de nombreux modules classés par domaine d’usinage (Tournage, Fraisage, Perçage) que vous pouvez combiner à votre guise.
Vous décidez des modules, des dates, du déroulement, du lieu, sur la base d’une journée minimum, et avec un maximum recommandé de 15 participants.
ISCAR France est reconnu Organisme de Formation et certifié QUALIOPI, offrant ainsi la possibilité d’une prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle répondant à des critères de qualité contrôlés.
N’hésitez pas à consulter le catalogue en cliquant sur le lien ci-dessous et à télécharger le formulaire de demande pour toute simulation.
Contact : formation@iscar.fr
Formation ISCAR Catalogue 2024
Formation ISCAR Formulaire 2024
ISCAR FRANCE - Certificat - QUALIOPI
Index Égalité Femmes - Hommes
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises qui emploient au moins 50 salariés ont l’obligation de calculer l’index Égalité Femmes - Hommes.
La publication de cet index concerne la note globale obtenue.
Le détail des indicateurs est communiqué au Comité Social et Économique et les résultats sont transmis aux services du ministère du Travail via le site index-egapro.travail.gouv.fr.
L’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération Femmes - Hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles
- Le pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Informations pour l’index publié au 1er mars 2024
- Période de référence au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : Année 2023
- Tranche d’effectifs d’Iscar France : entre 50 et 250 salariés
Résultats par indicateur
Nombre de points calculables = 85
Résultat sur le nombre de points calculables = 66
Index égalité Femmes-Hommes en 2024 (au titre des données 2023)
Résultat final: 78/100
Objectif Indicateur de Rémunération :
Résultat Index 2022 = 29/40 – Résultat Index 2023 = 31/40 – Objectif 2024 = 35/40
Iscar France se fixe comme objectif, dans la mesure du possible d’augmenter le résultat de cet indicateur.
Dans cette perspective, la société s’engage à veiller à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à l’embauche et tout au long du parcours professionnel pour un même travail ou un travail à valeur égale
Pour atteindre cet objectif de progression, la société convient de mettre en place les mesures suivantes :
- Réaliser l’analyse de la situation individuelle au regard d’éléments comparatifs objectifs lors d’un constat d’écart de rémunération
- Si un écart de rémunération est constaté et ne trouve pas de justification, une mesure d’ajustement sera mise en œuvre
Objectif indicateur 10 plus haute rémunération :
Iscar France se fixe comme objectif, dans la mesure du possible d’augmenter le résultat de cet indicateur.
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